Gemeinsam mehr erreichen

Freuen Sie sich auf Morgen

Sie fühlen sich in einem sehr dynamischen Umfeld wohl, das von kontinuierlicher Veränderung und von außergewöhnlichem Teamgeist geprägt ist?

Unser Business ist hochkompetitiv und stellt uns mit neuen Technologien, rechtlichen Regularien und kundenindividuellen Anforderungen (fast) täglich vor neue Herausforderungen. Ob in Sales, technischen Abteilungen, Softwareentwicklung oder dem kaufmännischem Bereich – es heißt für jede*n von uns, an der Spitze neuester Entwicklungen arbeiten, täglich neue Erfahrungen sammeln und sich kontinuierlich weiterentwickeln. All das in einem hochprofessionellen, sehr internationalen Umfeld, in dem gemeinsame Erfolge gelebt werden.

Wenn Sie an und mit Ihren Aufgaben wachsen und jeden Tag ein bisschen besser werden wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Gemeinsam mehr erreichen

Team

Das beste Team gewinnt

Dieser zentrale Danaher Wert beschreibt ziemlich gut, was uns bei Laetus antreibt. Nein, wir sind alles andere als smarte „Siegertypen“. Aber wir haben den Ehrgeiz und wirklich Spaß daran, zu gewinnen: den Wettkampf um das beste Produkt am Markt, das nächste spannende Projekt, das Vertrauen und die Anerkennung unserer Kunden, das Ringen um die beste Lösung und immer wieder mal den Kampf gegen die Zeit, wenn es in Projekten eng wird.

All das geht nur gemeinsam. Teamwork ist für uns kein leeres Wort, sondern gelebter Alltag. Jede*r ist ansprechbar, jede*r fühlt sich für den gemeinsamen Erfolg verantwortlich und denkt auch für andere mit. Der faire, freundschaftliche Umgang miteinander führt dazu, dass unsere Kollegen gut zusammenarbeiten.

Dies zeigte auch unsere Mitarbeiterbefragung in 2019. Lesen Sie hier einen Auszug unserer weltweiten Rückmeldungen mit der prozentualen Zustimmungsrate:

Ich werde unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und/oder sonstigen Eigenschaften mit Respekt behandelt (92%)

92

Arbeitssicherheit ist in meinem Bereich gewährleistet (92%)

92

Ich vertraue den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite (88%)

88

Ich fühle mich als Teil eines Teams (85%)

85

Die Leitung meines Unternehmens fördert ein Arbeitsklima der Vielfalt (87%)

87

Ich habe die Freiheit meiner Meinung Ausdruck zu verleihen, selbst wenn andere mir nicht zustimmen (87%)

87

In dem Unternehmen für das ich arbeite ist Arbeitssicherheit ebenso wichtig wie Qualität, Liefertreue und Produktivität (85%)

85

Meine Arbeitskollegen arbeiten zusammen um ihre Aufgaben zu erledigen (84%)

84

Mein direkter Vorgesetzter unterstützt meine Bemühungen, mein Arbeits- und Privatleben zu balancieren (80%)

80

Was für unsere Mitarbeiter der entscheidende Grund ist, für Laetus zu arbeiten? Lesen Sie selbst:

Gegenseitige Inspiration, konstruktiver Austausch, gemeinsam die Extrameile gehen, bis die beste Lösung gefunden oder ein komplexes Projekt erfolgreich abgeschlossen ist. Am Ende stolz sein auf die gemeinsame Leistung und das Erreichte zusammen „feiern“. Das ist es, was Sie bei uns erleben werden.

Werte

Offen, kommunikativ und verantwortungsbewusst

Bei Laetus sind Sie von Anfang an nicht nur Mitglied eines Teams oder einer Abteilung, sondern bringen Ihr Know-how und Ihre Ideen auch in andere Projekte und Unternehmensaktivitäten ein – manchmal auch bei einem anderen Danaher-Unternehmen.

Für uns ist es selbstverständlich, nicht nur den eigenen Arbeitsbereich sondern auch den der Kolleg*innen und die größeren Zusammenhänge im Blick zu haben, um unsere eigene Rolle im Gesamtgefüge besser zu verstehen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Kommunikation und Austausch haben bei uns einen hohen Stellenwert. Die Danaher Tools wie z. B. das Daily Visual Management ermöglichen es uns, Best Practices und Lessons Learned über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg noch effizienter zu teilen und uns Unterstützung und neue Impulse zu holen, wenn einmal etwas nicht „nach Plan“ läuft.

Eines ist klar: Keine*r von uns ist perfekt und Sie müssen es auch nicht sein. Aber das Ziel, gemeinsam immer besser zu werden, sollten Sie mit uns teilen. Und Sie sollten offen sein für neue Ideen, unterschiedliche Perspektiven und für andere Kulturen, denn bei Laetus arbeiten derzeit Menschen aus mehr als 20 Nationen.

Dieser Wissenspool der vorhanden ist, der ist so enorm. Und der unternehmensübergreifende Ansatz – das ist unglaublich. Ich habe ein Problem, ich komme hier nicht weiter, also spreche ich jemanden von einem anderen Danaher Unternehmen an. Dieser Austausch. Super offen die Leute. Teilen ihr Wissen. Sie nehmen sich alle Zeit.
(Arne, Head of Supply Chain, seit 2019 bei Laetus)

Ambitionen

Ambitioniert, aber harmonisch

Wir sind innovativ, schnell und ergebnisorientiert. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, die Fristen manchmal zeitkritisch und dennoch haben wir den Anspruch für jede Herausforderung nicht irgendeine, sondern die jeweils beste Lösung zu finden.

Wir sind überzeugt davon, dass wirklich erfolgreiche Lösungen in einer positiven Atmosphäre entstehen. Sie brauchen Raum für neue Ideen und gleichzeitig ein überlegtes, systematisches Vorgehen. Deshalb nutzen wir agile Methoden und andere Tools, um unsere Ansätze frühzeitig auf ihre Tragfähigkeit hin zu überprüfen und jederzeit genau zu wissen, wo unsere Projekte gerade stehen.

Ich würde sagen, wir sind … ziemlich auf unsere Ziele ausgerichtet, aber das ist ausgeglichen durch den Spaß, den wir gleichzeitig haben.
(Karin, Softwareingenieurin, seit 2017 bei Laetus)

Wenn Sie es gerne etwas ruhiger angehen lassen, sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Denn wir sind immer in Bewegung und auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Aber wenn Sie gerne mit Sinn und Verstand und unter Hochdruck arbeiten – sollten wir uns kennenlernen.

Ich würde sagen, wir sind … ziemlich auf unsere Ziele ausgerichtet, aber das ist ausgeglichen durch den Spaß, den wir gleichzeitig haben.
(Daniel, Head of Global Services, seit 2018 bei Laetus)

Stärke

Vielfalt ist unsere Stärke – Diversität und Inklusion

Auf der ganzen Welt arbeiten bei Laetus Menschen zusammen, die in vielerlei Hinsicht grundverschieden sind. Mit ihren ganz eigenen Überzeugungen und Erfahrungen, die geprägt sind durch unterschiedliche Kulturen, soziale Hintergründe, Religionen … Was uns verbindet ist eine inklusive Unternehmenskultur, in der diese Vielfalt gelebt und gefördert wird. Denn jeder neue Blickwinkel und jede andere Perspektive auf ein Thema, kann den entscheidenden Impuls geben – sei es zur Verbesserung von Abläufen im Tagesgeschäft, für den Durchbruch in einem Projekt oder für echte Innovationen.

Wir gehen sehr offen und wertschätzend miteinander um, motivieren uns gegenseitig und lassen jede*n zu Wort kommen. Ganz gleich, welche*r unserer Kolleg*innen eine Idee oder ein Anliegen hat: Wir hören zu und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Zusammenarbeit ist uns wichtiger als „Recht haben“, das ganze Team voranbringen wichtiger als der Erfolg von Einzelkämpfern. Davon profitieren wir schlussendlich alle. Denn durch den offenen Austausch von unterschiedlichsten Meinungen, das Einnehmen von verschiedensten Blickwinkeln, können wir als Team Kreativität freisetzen und echte Innovationen entwickeln. Jede*r einzelne von uns kann ihre*seine ganz individuellen Potenziale entfalten und weiterentwickeln, ohne sich „verbiegen“ zu müssen.

Geschlecht, Religion, Nationalität, kultureller Hintergrund, körperliche Einschränkungen … das sind keine Kategorien, in denen wir bei Laetus denken. Worauf es uns ankommt, ist Persönlichkeit. Sie sind aufgeschlossen, hilfsbereit, proaktiv und können die Welt nicht nur aus der eigenen, sondern auch aus anderen Perspektiven betrachten? Perfekt!

…nur in der Mischung bist Du erfolgreich. Nicht, wenn alle gleich sind oder wenn nur 90 Prozent gleich sind. Das klappt nicht. Die Leute müssen offen sein für Neues oder auch offen sein für die*den Mitkolleg*in …
(Jessica, Validation Engineer, seit 2018 bei Laetus)

Video Ankit

Ankit ist Teil unseres GMDP Programms. Nach erfolgreicher Absolvierung des MBAs, ist er nun Teil eines globalen Teams mit einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung. Im General Management Development Programm wird er drei bis vier Rollen in mindestens drei Funktionsbereichen durchlaufen. Auf seinem Karriereweg erhält er dabei Unterstützung und Coaching von hochrangigen Führungskräften. Das Beste daran ist, dass sein Weg auf seine einzigartigen Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten wird.

Hören Sie selbst, weshalb er sich für das Programm entschieden hat:

Weitere Information zu unseren einzigartigen globalen Karriereprogrammen bei Danaher finden Sie hier.

Women @ Laetus

Jenseits von Quoten freuen sich unsere Teams besonders auf weitere begabte Kolleginnen, die ihre Leidenschaft für Spitzentechnologien in einem wertschätzenden, inspirierenden Umfeld teilen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial bei uns voll zu entfalten. Was Sie bei uns erwartet und wie ein Einstieg bei uns aussehen könnte? Lesen Sie selbst, welche Erfahrungen unsere Kolleginnen gemacht haben und wie sich ihr Arbeitsalltag gestaltet:

    Arbeiten und Leben

    Arbeiten und Leben – fair und ausgewogen

    Interessante Aufgaben, spannende Projekte und nette Kolleg*innen … das ist Ihnen wichtig. Gleichzeitig legen Sie großen Wert darauf, ausreichend Raum und Zeit für Ihre privaten Interessen zu haben. Dann sind Sie bei Laetus genau richtig. Denn gut leben und arbeiten gehen bei uns Hand in Hand, u. a. dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch vom Homeoffice aus zu arbeiten.

    Wir erwarten viel von Ihnen, und gerade, wenn Projekte in die heiße Phase gehen, lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen. Für uns ist es selbstverständlich, Ausgleich zu schaffen und Ihr Engagement angemessen zu honorieren. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch über attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel:

    Compensation and Benefits

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